{"version":"1.0","provider_name":"Gallego Lawyers","provider_url":"https:\/\/www.gallegolawyers.com\/de\/","author_name":"Gallego Lawyers","author_url":"https:\/\/www.gallegolawyers.com\/de\/author\/gallegoadmin\/","title":"Arbeitsrechtliche Besch\u00e4ftigung und steuerliche Anreize: Die DIAN konkretisiert den Anwendungsbereich zentraler F\u00f6rderinstrumente - Gallego Lawyers","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"8BoHkaggL9\"><a href=\"https:\/\/www.gallegolawyers.com\/de\/arbeitsrechtliche-beschaeftigung-und-steuerliche-anreize\/\">Arbeitsrechtliche Besch\u00e4ftigung und steuerliche Anreize: Die DIAN konkretisiert den Anwendungsbereich zentraler F\u00f6rderinstrumente<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.gallegolawyers.com\/de\/arbeitsrechtliche-beschaeftigung-und-steuerliche-anreize\/embed\/#?secret=8BoHkaggL9\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Arbeitsrechtliche Besch\u00e4ftigung und steuerliche Anreize: Die DIAN konkretisiert den Anwendungsbereich zentraler F\u00f6rderinstrumente&#8220; &#8211; Gallego Lawyers\" data-secret=\"8BoHkaggL9\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.gallegolawyers.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/contratacion-laboral-beneficios-fiscales-scaled.jpg","thumbnail_width":2560,"thumbnail_height":1707,"description":"Ausbildungsvertr\u00e4ge in ZESE gelten als direkt geschaffene Arbeitspl\u00e4tze Mit Stellungnahme 013290 von 2025 (Concepto 013290 de 2025) stellt die nationale Steuer und Zollbeh\u00f6rde (DIAN) klar, dass Ausbildungsvertr\u00e4ge (contrato de aprendizaje) bei Gesellschaften, die als Sonderwirtschafts und Sozialzonen (ZESE, Zonas Econ\u00f3micas y Sociales Especiales) qualifizieren, als direkt geschaffene Arbeitspl\u00e4tze anzuerkennen sind. Diese Einordnung ist ma\u00dfgeblich f\u00fcr [&hellip;]"}